¿Qué es una empresa sostenible?
Resulta evidente que, en el mercado actual, la competitividad empresarial es cada vez mayor. Por eso, cualquier rasgo diferencial hace que una organización pueda destacar sobre las demás. Desde hace años, uno de los principales valores en alza que mejoran notablemente la imagen de una empresa es la sostenibilidad.
En este sentido, hubo un punto de inflexión en el año 2015, cuando la ONU impulsó 17 objetivos para conseguir un futuro sostenible. Son los conocidos como Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en los que se hace un llamamiento global para, entre otros aspectos, erradicar la pobreza en el mundo, proteger el medioambiente y garantizar que en el año 2030 todas las personas puedan disfrutar en paz y prosperidad.
En Grupo Prevengest, hace tiempo que apostamos por la sostenibilidad como una herramienta fundamental en nuestro desarrollo y crecimiento. Por ello, animamos a todos nuestros clientes a que se adhieran a este modelo y a este compromiso de organización que garantiza, sin duda, éxitos presentes y futuros.
Empresas sostenibles, garantía de éxitos en el presente y en el futuro
¿Qué acciones podemos hacer para que la empresa cumpla con los objetivos de sostenibilidad?
- Utilizar fuentes de energía renovables.
- Controlar y disminuir el consumo energético, apagando los equipos cuando no se utilicen, ajustando adecuadamente la temperatura de la climatización, etc.
- Ahorrar papel, sustituyéndolo por archivos digitales.
- Promover la utilización de medios de transporte sostenibles.
- Gestionar de forma eficiente los residuos, aplicando la Regla de las 3R: reducir, reutilizar y reciclar.
- Fomentar la educación medioambiental entre los trabajadores.
- Trabajar con proveedores comprometidos con el medioambiente.
- Incentivar los comportamientos responsables de los clientes, promoviendo campañas promocionales que premien las acciones sostenibles.
Además, la sostenibilidad aporta a las empresas importantes beneficios en todos los ámbitos:
- Aumenta la competitividad frente a otras corporaciones.
- Ofrece mayores valores a los clientes, a los accionistas y a los inversores.
- Mejora la imagen y la reputación de la marca y, por lo tanto, las posibilidades de fidelización.
- Atrae a nuevos clientes e inversores.
- Ayuda a reducir costes.
- Mejora el clima laboral.
- Incrementa la capacidad de atraer y retener talento.
- Ayuda a cumplir con la normativa.
- Conecta y empatiza con un público concienciado.
- Crea sinergias positivas con otras empresas.
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Nuestra filosofía se basa en cuatro ejes principales que se complementan entre ellos para obtener los mejores resultados en el campo de la Prevención de Riesgos Laborales. Esto es, personas con conocimiento que utilizamos metodología y tecnología.
Somos Entidad Homologada por la Fundación Laboral de la Construcción con número 1301100944, la Fundación del Metal con número 1301100944 y M2105180258, TELCO (Telecomunicaciones) con número EFT-043/2018 y Entidad Organizadora y Impartidora por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
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